Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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En la reunión, y con carácter
previo, el representante de la Patronal CECA anticipó la sentencia del Tribunal
Supremo, sobre el recurso de casación interpuesto por Bankia, que anula la obligación
por parte del empresario del establecimiento de un sistema de control horario
para registrar la jornada de los trabajadores, pese a ello la patronal quiere
continuar con la negociación.
No hubo ninguna novedad en los
turnos anteriores al nuestro, salvo que UGT manifestó que daba por concluido el
proceso de negociación porque “no podían
seguir manteniendo un coste en horas sindicales y económico” y la “distancia que hay todavía entre las
propuestas de las partes”.
En nuestro turno de palabra, hicimos
una manifestación de parte para que conste en acta, que seguidamente os
trasladamos:
“El Convenio Colectivo firmado por la
ACARL, ahora patronal CECA y los sindicatos CCOO, CSICA y UGT refleja que el
cómputo anual de horas trabajadas son 1680 horas, no recogiendo el descanso
obligatorio como establece el E.T. para jornadas superiores a 6 horas diarias,
tal y como solicitó CIC durante la negociación del Convenio.
Del horario de jornada diaria que
establece el mismo se deriva lo siguiente:
Horas anuales realizadas según horario
de convenio: 1.574 horas
Horas anuales de 215 días a 15 minutos
de descanso: 54 horas
Horas anuales efectivamente
realizadas:
1.534 horas
Diferencia hasta 1.680 horas jornada
anual s/ Convenio: 146 horas
Desde CIC consideramos que debe
solucionarse esta situación, con rigor, puesto que la jurisprudencia ha dado
una de cal y otra de arena en materia de control horario, y la de cal es que un
trabajador deberá trabajar gratis 146 horas si quiere cobrar su primera hora
extra”.
La patronal dijo que bajar la
jornada anual de 1680 horas es imposible, con lo que cabe preguntarse qué es lo que terminan firmando estos sindicatos y por qué.
Además de esto, dado que las
posturas están tan distantes, insistimos en dar por cerrado el periodo de negociación y ahí tuvimos la mayor sorpresa, el portavoz de CCOO
se fue rápidamente a hablar con UGT y en 35 segundos y como sacado de una chistera, presentaron un
documento con una serie de puntos consensuados por los 3 sindicatos, CCOO,
CSICA y UGT y la patronal dijo que “estaba de acuerdo en continuar hablando con
esos puntos y otros más”.
Próxima reunión el 19 de abril,
tenemos pendiente de estudiar en profundidad la sentencia, pero las reglas del
juego han cambiado completamente y a algunos se les está viendo el plumero.
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